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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 多元集團 監(jiān)察中心副總裁

發(fā)布時間:2013-04-23

發(fā)表時間:2013-4-23

有效期:30

 

職位描述:

1、帶領(lǐng)監(jiān)察中心根據(jù)公司營運及財務體系相關(guān)標準將實時監(jiān)控與違規(guī)調(diào)查緊密結(jié)合,按照前后臺分工明確,密切有序配合的原則,共同搭建公司監(jiān)察審計體系。

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求,依據(jù)國家相關(guān)的法律法規(guī)及相關(guān)食品安全管理體系要求,組織、制訂、推行、維護公司出品、服務質(zhì)量管理體系及各項質(zhì)量標準。

3、負責公司范圍內(nèi)的各部門、分公司的內(nèi)部審計、風險評估,建立有效的事前和事后控制體系,以督促、保證各部門的業(yè)務執(zhí)行與法律規(guī)章和公司的發(fā)展戰(zhàn)略相一致。

4、把握公司監(jiān)察中心工作重點和方向,組織對涉及集團重大利益案件的查處。

5、組織對公司中高層干部和關(guān)鍵崗位員工的職務行為、財務行為和生活行為進行監(jiān)督監(jiān)察。

6、組織公司供應、銷售、運輸?shù)葼I銷工作進行全過程監(jiān)督檢查。

7、組織對公司工程和大宗物資招標采購過程的監(jiān)督檢查。

8、對客戶舉報、投訴、員工舉報、投訴的處理。

9、收集及宣傳行業(yè)內(nèi)相關(guān)的國家政策,定期進行數(shù)據(jù)分析及風險報告的提供。

10、協(xié)助維護及建立公司品牌形象。

 

崗位要求:

135歲以上,本科以上,熟悉風險管理與控制. 精通監(jiān)察工作的方法、技巧、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)。

2、寫作能力,分析能力,觀察能力,表述能力,溝通能力,親和力,邏輯性強,工作效率高。

35年以上大型連鎖企業(yè)內(nèi)審或監(jiān)察相關(guān)工作經(jīng)驗,或在國家監(jiān)察部門有相關(guān)工作經(jīng)驗。

4、原則性好,有良好的組織協(xié)調(diào)能力、有較強的保密意識,能承受較大工作壓力。

5、具備審計師職稱優(yōu)先考慮,熟悉酒店運營方面相關(guān)知識。

 

工作地點:北京海淀

 

福利待遇:年薪3042萬(優(yōu)者適寬),五險一金

 

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