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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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獵頭服務(wù)

京餐伙伴為客戶提供優(yōu)質(zhì)的中高層人才解決方案。我們?yōu)榭蛻籼峁╈`活、獨(dú)到的專業(yè)服務(wù),量身打造服務(wù)方案,助力客戶深耕本地市場、開拓全國業(yè)務(wù)。

業(yè)務(wù)咨詢電話:010-63394665


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業(yè)務(wù)合作答疑
京餐伙伴堅(jiān)持集中精力和資源把現(xiàn)有簽約客戶委托的任務(wù)做好,以聲譽(yù)贏得業(yè)務(wù)。
我們真誠希望客戶在充分了解京餐伙伴的前提下進(jìn)行合作,除了網(wǎng)站提供必要信息,我們還根據(jù)客服記錄特別整理了新客戶提出的常見問題,希望能夠解答您的更多疑問,并期待您明智抉擇。

Q:京餐伙伴的服務(wù)模式?
A:京餐伙伴提供一對一服務(wù),每家客戶配備一位項(xiàng)目經(jīng)理。

Q:京餐伙伴服務(wù)哪些行業(yè)?
A:京餐伙伴只服務(wù)餐飲行業(yè)。

 Q:京餐伙伴提供哪些職位搜尋?
A:京餐伙伴提供餐企的中高層職位搜尋,年薪30萬以上的崗位。

Q:京餐伙伴的收費(fèi)形式是什么?
A:京餐伙伴的收費(fèi)形式分會員和非會員,一年為一個合作單位。

Q:京餐伙伴的服務(wù)費(fèi)能不能便宜?
A:京餐伙伴的服務(wù)費(fèi)是固定的。京餐伙伴始終致力于運(yùn)用自身的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力,解決客戶發(fā)展的用才問題。

Q:京餐伙伴服務(wù)過哪些品牌?做過什么崗位?
A:京餐伙伴服務(wù)過客戶有:巴奴毛肚火鍋、百勝小肥羊、和合谷、俏江南、望湘園、70后飯吧、青年餐廳、楊記興、黑雞小館、渝是乎、辣尚癮、禮信年年、儒宴、梧桐餐廳、西部馬華、大鐵勺、花家怡園、19Tea、黃記煌、上島咖啡、迪歐咖啡等。

做過的職位有:營運(yùn)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力總監(jiān)、市場總監(jiān)、開發(fā)總監(jiān)、工程總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、工廠廠長、產(chǎn)品研發(fā)、行政總廚、食安總監(jiān)、訓(xùn)練總監(jiān)、企業(yè)大學(xué)校長、CIO、公司副總、品牌總經(jīng)理、市場總經(jīng)理、CEO等。

Q:京餐伙伴的保質(zhì)期能不能再長?
A:京餐伙伴的保質(zhì)期最長3個月。因?yàn)闊o論是年度績效還是季度績效,終是及時績效組成。

Q:與京餐伙伴簽約后,第一次推薦是什么時間? 
A:經(jīng)過前期的研究分析,會在第一至二周內(nèi)為客戶進(jìn)行第一次推薦。針對市場人才存量少的職位,會在第三至四周內(nèi)為客戶進(jìn)行第一次推薦。

Q:京餐伙伴的服務(wù)理念是什么?
A:以客戶需要完成的關(guān)鍵任務(wù)為重心,精準(zhǔn)推薦,讓客戶的雇用取得進(jìn)步。

作為只服務(wù)餐飲行業(yè)的專注者,京餐伙伴致力為客戶提供科學(xué)全面的咨詢建議型獵頭服務(wù)。堅(jiān)持與候選人在溝通--交流--判斷--甄別--推薦等每個環(huán)節(jié)里,遵循優(yōu)才中最合適的,保證品質(zhì)獵頭的同時,助力客戶提振信心、謀求穩(wěn)定發(fā)展。

如果您對我們有任何疑問,或希望我們與您聯(lián)系;向我們提供信息,或提出建設(shè)性批評,請發(fā)郵件至jchb.Lp@163.com,我們會盡快與您聯(lián)系或回復(fù)。

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