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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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投資餐飲店應(yīng)具備哪些產(chǎn)品條件

發(fā)布時間:2008-07-01

    餐飲店可經(jīng)營的產(chǎn)品五花八門,令人目不暇接,究竟經(jīng)營什么產(chǎn)品最容易成功呢?我們必須認真結(jié)合自己的實際情況,進行客觀的分析,最終作出正確的選擇。我們這里的產(chǎn)品是指經(jīng)營餐飲的種類,如:中式正餐、快餐、西式正餐、快餐、火鍋、餐飲店的小吃,休閑餐廳等。下面將根據(jù)經(jīng)營場地、區(qū)域來分析該如何選擇經(jīng)營產(chǎn)品。
      經(jīng)營場地、區(qū)域不但對餐飲店選址有影響,而且它對確定餐飲店經(jīng)營餐飲產(chǎn)品、種類有更深遠的影響。
      商務(wù)區(qū)早餐、午餐的就餐人數(shù)一般高于晚餐。因為在我國,特別是在大城市經(jīng)常出現(xiàn)交通阻塞,上班族從家里出門時大都行色匆匆,顧不上吃早餐,并且商務(wù)類公司自己都不設(shè)置食堂等后勤行政部分,通常采取合同外供的形式提供午餐,價格、品種和質(zhì)量一般都不能令就餐者滿意,這就形成了早餐和午餐的巨大需求。而下班后,在商務(wù)區(qū)工作的人群大多回家或流向商業(yè)區(qū)和娛樂區(qū)了,就餐人數(shù)大幅度減少,商務(wù)區(qū)的上班族比較多;就餐環(huán)境要講究情調(diào),因為商務(wù)區(qū)的上班族是受好良好教育、工作環(huán)境優(yōu)越、薪水豐厚的人群。
      以夜間活動為主的娛樂區(qū),一般白天客人較少,會出現(xiàn)午餐生意極為清淡而晚餐、夜宵生意火爆的情形,且正餐、小吃的需求量大大高于快餐,就餐環(huán)境要輕松、隨意、舒適。
      住宅區(qū)則一般會出現(xiàn)早、晚餐和節(jié)假日的生意高峰期,且對主食品種的要求多樣化,餐飲店檔次要與住宅區(qū)的檔次一致,就餐環(huán)境要突出簡潔、樸實、溫馨,切忌夸張、豪華。
      商業(yè)區(qū)的餐飲店講求便利,且風(fēng)格、檔次、氛圍要與周圍的商業(yè)網(wǎng)點融為一體。
      旅游區(qū)的餐飲店有明顯的淡旺季,節(jié)假日會帶來巨大的銷售額,就要極力突出旅游區(qū)的主題,創(chuàng)造獨門特色的賣點。
      大學(xué)區(qū)的餐飲店重點在晚餐和夜宵,餐飲店氣氛要融合文化與活力、新潮于一體,要體現(xiàn)思想、學(xué)術(shù)的碰撞和交流,最好帶有酒吧的躁動感。
      工業(yè)區(qū)的餐廳要追求大眾化。
      專門的餐飲區(qū)是最容易確定餐廳形式的區(qū)域,幾乎任何形式的餐廳在這里都能站住腳,這里最需要的不是別出心裁的形式,而是獨具匠心的營銷創(chuàng)意。
對環(huán)境特性進行分析后,還要進一步進行市場分析以確定目標客戶,進而選取競爭方式,制定經(jīng)營策略。對于中小餐飲店來說,以選取差異化競爭策略為佳,因為中小餐飲店的綜合實力一般都比較弱,通過對經(jīng)營產(chǎn)品的準確定位,突出菜品或服務(wù)的特色,可以避實就虛,收到異軍突起的
效果。
 
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